大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高退休人员养老金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍提高退休人员养老金的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是提高退休人员基本养老金？
2. 2022退休人员养老金上调标准？
3. 11月之后，部分退休人员的养老金待遇又将增加，里面是否有你？
4. 养老金上调4%，退休人员能增加多少钱？
5. 基本养老金15连调！今年涨5%左右，各地标准一样吗？退休人员能增加多少钱？

什么是提高退休人员基本养老金？

基本养老金跟社平工资及本人交费基数工龄有关，因为社平工资及工龄是不能变化的，只有提高缴费基数及交费挡次，就是本人要提高能力增加工资，最好到交费挡次100%单位去，若能力突出，去交费挡次300%单位去，养老金就高。

2022退休人员养老金上调标准？

2022年退休人员养老金上调还没有具体实施方案，各地方人社部门没有颁发标准，对于退休人员养老金是他们唯一的经济来源，根据职工平均工资增长物价上涨的情况，事时提高养老保险待遇水平，未来养老金发放将会更有保障，所以明年养老金上涨是必然的。

2022年退休人员养老金上调标准，根据湖北省的实际情况来看，2022年退休人员的退休工资的上调方案大体上会延用2012的标准，即总体调整4.5%的幅度。具体，人平定额30多元，工龄挂钩每年2元，再就是和各人上年退休1.2%增加，另外就是部分倾斜调整。

11月之后，部分退休人员的养老金待遇又将增加，里面是否有你？

这里面应该有我，因为我是今年一月份退休的，11月份，公布了2021年退休人员养老金计发基数，所以今年退休的之前暂按2020年养老金计发基数计算的待遇会增加调整的。

这个预判不准确。11月份之后部分退休人员增加养老金，补发案可以获通过，及时发放养老金是不可能的。

首先，是时间上对不上，从江苏省连续17次上涨养老金，发放时间看，基本上都是6月份公布上涨养老金方案。7月中旬，才能领到补发养老金金额。社保劳资部门要经过一个多月的调整，才能将新的补发方案执行到位。

其次，12月份公布上涨养老金补发方案，到1月中旬才能领到6个月养老补发金额，及当月新补涨的工资，增加5%或者是10%，新的退休养老金。

在11月份之后，部分享受增加养老金额人员，即使符合条件补发人员，也得等到明年1月份，才能领到新的补发养老金。当月上涨新养老金。这种贯例已经实施多年了。

是应该增加退休人员的养老金！

只要是老人！

不管是否是退休人员。

国家都应该提高他们的福利待遇。应该说。老年群体是最弱最无助的那个群体。

现在这个社会！许多老年人一直被小辈们忽略。嫌弃！是个很大的社会问题！

应该说！关注老人群体，给你们提高福利待遇。是一件正能量的事情。

养老金上调4%，退休人员能增加多少钱？

养老金上调4%：养老金低的，比如二千养老金，也就最多涨到一百元，八千养老金最多涨二百元吧！

不过我们山东省去年不是都按照4%涨的养老金，控高调低，比如养老金二千的，涨差不多6%，养老金八千的涨不到3%，因为我了解这一块，有根据的，不是在胡编滥造。

我是从2014年退休时1100元现在经过连续几年的退休金上涨，已经到了2100元了，虽然养老金不高，也还可以，因为有另一半的一起花，要是自己一个人这点钱就捉襟见肘了。

国家今年给退休人员涨养老金已经箭在弦上，只是涨多涨少还没有确定，不管多少，能涨就好。国家在疫情期间，仍然关心着退休人员养老金问题，退休人员都是无比自豪。生长在中国无比的骄傲。

最后祝福伟大的祖国更加繁荣昌盛，人民安居乐业！

基本养老金15连调！今年涨5%左右，各地标准一样吗？退休人员能增加多少钱？

基本养老金15连调！今年涨5%左右，各地标准一样吗？退休人员能增加多少钱？

今年养老金已经确定连续15年上涨，今年总体平均上涨5%左右，但是各地的养老金调整办法和标准是各有差异的。

各地养老金调整标准不一样

目前人社部、财政部发布的全国的养老金调整通知，各地会在5月31日之前制定本地养老金调整方案和标准，进行报批后实施。

根据这个通知，各地养老金调整的大原则是一致的，也就是要遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整的原则。

不过，由于每个地区的经济发展情况、退休人员人数和人均养老金水平、还有养老保险基金结余等因素不一样，所以，各地的养老金具体调整标准也是不同的。

调整标准有哪些不一样？

1、退休人员调整范围可能不一样

按照人社部、财政部确定的养老金人员调整范围是2018年12月31日之前按照规定办理退休手续并且领取养老金的人员。

不过，个别省份可能会让今年上半年的退休人员也能享受今年的养老金上涨。比如，在2018年广东和江苏均让上半年退休人员参与养老金上涨，预计今年有可能继续如此。

2、各地的具体调整办法不一样

虽然都是定额调整，挂钩调整和倾斜调整，但每个地区经济发展水平不一样，能增加的钱数、涨幅和比例也有高有低。

以定额调整为例，可能有的地方是统一上涨30元，有的地方上涨60元；

以挂钩调整为例，有的地方会提低控高，比如北京2018年养老金调整是5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元增加50元；3770元以下增加60元，而有的以养老金为基数统一上涨一定比例，比如2%或3%。

3、少数地区企业和机关事业单位方法不一样

还有一些省份，可能企业与机关事业单位调整办法略有不同。因为根据往年调整管理，有的省份比如江苏会让企业养老金的总体涨幅高于机关事业单位养老金涨幅。

那么，退休人员能增加多少钱？

养老金上涨5%，并不是说退休人员分别以各自人均养老金水平为基数直接乘以5%，这是养老金的总体人均水平。

具体到个人的话，由于每个人的养老保险缴费年限、养老金水平不同，实际增加的养老金绝对额和涨幅是不同的。

1、缴费年限长、基本养老金水平高的人会多涨

根据挂钩调整，在职时缴费年限长、基本养老金水平较高的退休人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

2、高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员会多涨

根据倾斜调整，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高养老金的调整水平。他们属于弱势群体，需要多涨，合情合理，有利于缩小差距，改善他们的生活。

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2019年3月20日，养老金调整的文件正式出台啦！

人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。

这是我们国家自2005年以来连续第15次调整退休人员的基本养老金，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，但具体调整标准各地都不尽一致。

接下来，保叔会带大家具体了解下今年的养老金相关政策。

大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，更多社保问题可以评论或者私信找保叔哦。

2019年的养老金怎么调？

2019年，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、定额调整：要体现公平原则；

2、挂钩调整：要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；

3、适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

具体调整标准各地一样吗？

今年养老金调整办法是按照国家统一部署，但具体调整标准各地都不尽一致。原因有以下几点：

1、各地的经济增长状况不同；

2、各地的职工平均工资增长幅度不同；

3、各地的物价上涨情况不同；

4、养老保险基金承受情况不同。

因此，各地市根据调整办法，结合当地的实际情况，制定适合当地的养老金调整方案。

每个退休人员都按5%调整吗？能涨多少钱？

想太多了，那是不可能的。

涨幅“5%左右”，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到每个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

今年居民养老金也能上涨吗？

2019年职工的养老金在上涨，那居民养老金是否有提高呢？

《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）文件精神，2019年开始各地也在陆续提高城乡居民养老保险待遇水平。

2019年2月26日，保叔所在福建省（除厦门外）发文，自2019年1月1日起，全省各市、县（区）城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月提高5元，调整后的基础养老金省定最低标准为每人每月123元。 2019年4月底前，调整提高后的养老金就可以足额发放到位。

因此，国家在调整职工养老金水平的同时，也不忘同步提高城乡居民养老的待遇水平哦！

保叔有话说

对比职工养老金的调整金额，是远高于居民养老金的。如果经济能力允许，保叔建议还是参保职工养老，不但初始养老金水平高，以后的养老金调整金额也高。

大家好，我是并不是很想红的保叔。更多五险一金相关问题，欢迎关注【家加社保】。如有不同意见，欢迎在下方留言。

到此，以上就是小编对于提高退休人员养老金的问题就介绍到这了，希望介绍关于提高退休人员养老金的5点解答对大家有用。