工作16年未缴养老险，工作16年未缴养老险怎么办

1. 已经在企业缴了十六年养老保险，现在离职了，接下来咋办？
2. 我在公司打工已经有十六年，但养老保险才交六年，一八年已到六十岁，养老保险该怎么办？
3. 16岁交养老保险交多少年？
4. 1979至1996年在银行上班16年被开除单位从未交过养老保险，怎么办？
5. 深圳企业社保15年(05年起缴)，养老金余额为16万。想停缴待20年后退修养多少？

已经在企业缴了十六年养老保险，现在离职了，接下来咋办？

这个问题我是这样认为的，你在企业工作16年了，社保交四金16年了这个很好，现在离职了问一问是否还要交下去，第一，国家规定15年交满四金到退休拿基础养老金。这个你符合国家规定。第二，我们坚定不移你在交四金交下去，你到退休养老金会最高你不会再跟人家再比试，心里会平衡自己到社保中心去交。

已经在企业交了16年养老保险，现在离职了，接下来怎么办？

其实不止你一个人遇到了这种情况，因为不清楚您离职的原因，所以假设一下，如果是因为交够了15年养老保险，就觉得可以离职了，那其实也可以理解，为了这个养老保险，忍辱负重了那么多年，也是相当的不容易；而如果是不得已离职，那也只是一种遗憾而已，人生是复杂的，没有单纯的好或不好，能够坦然的面对现实，就是做最好的自己。但是，如果企业还可以，只是觉得交够了养老保险，想自己离开企业，去自由发挥自己，那离职也未必是件坏事儿。世界那么大，自己的天空到底在哪里？不去看一下怎么知道呢？

但是问题来了，离开企业又还不够退休年龄，那自己的社保怎么办呢？

其实也很简单。有以下几种方案供您选择。

第一，您可以到社保局个人缴费窗口办理个人缴纳社保，紧接着企业的最后一个月交下去，不要断开，如果断开了一两个月，允许补就尽量补上。使社保保持连续性，对自己未来的养老金和退休以后养老金的每年的上调都有好处。

而且如果您刚好符合4050政策，那就可以去申请一个4050社保补贴。申请4050社保补贴，要先办理个人缴纳的手续，自己开始每个月准时交社保，然后可以去申请4050补贴，4050补贴根据地区的不同，补贴的数目也不同，有的地方补贴每个月400，有的地方每个月补500。具体的程序要看你所在地的规定。可到所在街道去问这个补贴的事情。

第二，如果您打算继续找一个单位工作，那就尽快找到，然后新的单位会给您继续缴纳社保。如果您是新单位赏识的人，才跟新单位说一下，还能够替您补交从原单位到新单位期间断开的社保。

第三，如果您准备创业，要自己成立公司的话，或者以个体工商户的形式创业的话，那就可以在自己的公司或以工商个体户的形式缴纳。

第四，如果您准备去外地创业或者云游，要看你准备在外地长久的待还是短暂逗留。这种情况就建议您还是以个人缴纳的方式在社保局继续交。最好在户口所在地或原单位缴社保的所在地连续缴纳。因为你未来退休是要在缴纳最多的地方办退的。

第五，您还可以去领失业金。如果您所在的省份或者地区允许一边领失业金，一边继续交养老保险，那这真是很好的福利，刚好可以用领到的失业金来交自己的养老保险。因为有的地方是不可以这样的，只要领失业金就不能再交养老保险。所以表面上领了一年或者一年半的失业金，但是却失去了相应月数的缴社保的机会。这样就会使得原本可以交30年的养老金，变成了只能交28年多的养老金（举例），一下子就少了相应的缴费月数，比如说领了一年半的失业金，就少了一年半的养老保险缴费机会，那在未来办理退休时养老金就会受影响，一年可能会少领个两三千。而且还会持续影响退休后自己养老金的上调金额。如果您处在这样的地区，那您就要衡量一下，自己是不是特别需要去领那笔失业金。

最后要说一下您的一个概念的认识。因为您在题目中说的是在企业交了16年养老保险，那确认一下，真的只是16年养老吗？因为企业一般给员工交的社保是五险即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。如果企业只给您交了16年养老保险，那您的医疗保险是怎样的呢？

人们通常讲的都是养老金，却没有过多的去谈到医疗金。而后者才是真正让人“敬畏”的事情。就算自己没有到医院看过病或者没有得过什么大病，自己家的亲人或者老人也总有住过院的吧，进了医院是什么感受呢？交费的时候结账的时候是什么心情呢？有医保是不是跟没医保截然不同啊？有多少钱也不够往医院砸呀。

所以您还要考虑自己的医保怎么交。

假设您在企业从来没交过医保，您可以要求原企业给您补交医保，因为大部分地方都要求男性最少要交够25年的医疗保险（有的地方甚至要男性必须交30年）。这个25年是指一档二档累加起来的25年，如果纯粹是交一档，15年就够了。所以如果您的原企业给您交的是一档医疗，给您交了16年的养老的同时也交了16年的一档医疗，那您这个就省了很大事儿了。否则您现在离职了，也一定要去考虑医保的问题。如果在原单位交的16年是社保，包含了医保，那么您要打听清楚您所在地区要交够多少年医保，才能够在退休后享受医疗保险报销待遇。如果还没有达到医保待遇的要求，也就需要把医保也继续交起来。

综上，您只要把自己离职后的社保继续交起来，不管以上述哪种方式交，一直交到退休，就可以了。

以上就是我对您的问题的回答。我是＠社保与养老那些事儿，喜欢我的回答，请点关注，以方便浏览我过去和以后的相关问题的回答。有问题可在评论区留言，我将继续为您解答。

已经在企业缴了16年养老保险，现在离职了接下来怎么办？缴费已经达到16年，已经达到养老保险最低缴费15年的条件，只要达到法定的退休年龄就可以按时办理退休；如果还没有达到法定的退休年龄，当然还是继续找工作就业，继续缴纳养老保险比较好。

从你提出问题的角度来分析，应该是还没有达到法定的退休年龄，如果有重新就业意愿，又能找到合适的工作的，在当地重新就业是比较的好的。如果能够重新就业，一方面可以解决自己收入问题，另一方面养老保险也可以在当地继续缴纳，由于养老保险关系属于同一个统筹区范围，不需要转移养老保险关系，新单位的人力资源部门只要办理缴费增加表，你就可以继续在原来的养老保险账户上继续缴纳养老保险。

如果虽然找到了新工作，但是新的工作地点在外地，男性年龄没有超过50岁，女性没有超过40周岁的，到了新单位工作以后，最好是将现在的养老保险关系转入新单位所在的城市，由新单位人力资源部的同事协助你办理；如果你的年龄超过了办理养老保险关系转移年龄（男性50岁，女性40岁），那就无法转移养老保险关系，只能将养老保险关系保存在当地社保部门，在外地的新单位办理临时养老保险关系，继续缴纳养老保险。

如果年龄偏大，本人不愿意继续就业或是无法找到合适的工作的，可以在当地以灵活就业人员身份，继续在当地缴纳养老保险；如果户籍不在当地，当地不允许继续在当地缴纳养老保险的，可以回到户籍地办理临时关系缴纳养老保险，在实际缴费以后，可以将工作地的养老保险关系转入户籍地继续缴费，直至缴费至达到法定的退休年龄为止；如果离职以后，既找不到合适的工作，回到老家以后没有了经济收入来源，自己继续缴费比较困难的，可以停止缴费。停止缴费以后，待达到法定的退休年龄以后，在回到原工作所在地的社保局办理退休手续。

综上所述，养老保险缴费已经16年，按照社保法的要求，已经符合办理退休的条件之一，但由于还没有达到法定的退休年龄，如果这时停止缴费那感觉非常可惜，所以唯一的途径是通过重新找工作就业继续缴纳养老保险，或是以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至缴费达到法定的退休年龄为止，这样既可提高缴费年限，同时今后办理退休时养老金也会有更大的提升。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，已经在企业交纳了16年的社保。现在离职了该怎么办？如果说你在企业单位交纳了16年的社保，那么是具备了退休的条件，这种情况下我们可以选择继续参保社保当然也可以暂时选择，不继续参加社保所以你是有两种选择的，因为16年一方面具备退休的条件，另外一方面下岗以后如果自己的经济条件不好，那么暂时不参保也是可以的。

但是我认为自己既然是下岗了，所以我们应该要做的事情就是及时的去实现自己的再就业，因为你只有能够及时实现自己的再就业，才能够实现自己继续缴纳社保的这种情形，同时还可以让自己获得一个稳定的经济收入，只有通过再就业才能解决这样的一个问题。

虽然你可能下岗以后自己不愿意按照灵活就业的方式来参加自己的社保，那么这个是没有问题的，因为16年也是具备退休条件，但是我们如果长期无法实现再就业，也就意味着你长期没有稳定的经济收入，可想而知对于自己来说经济压力确实是比较大的，所以我们一定要做到实现再就业，哪怕是你找工作的时间会很长，但是我们一定要坚韧不拔，持续的去寻找合适于自己的工作单位，因为只有实现再就业，才可以解决自己缴纳社保，并且才可以实现自己稳定的经济收入。

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在一个企业缴纳了16年养老保险，一般也应当40岁以上了。这种情况下，离职后该怎么办呢？要注意这两点：

一般建议继续缴纳社保。

确实《社会保险法》规定的退休条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，即可以按月领取基本养老金。

但是，我们要考虑到这么几个因素：

第一，养老保险是多缴多得、长缴多得，缴费时间越长，退休待遇越高。如果是缴费16年，养老金一般都不足1000元。其实现在大家都想退休后拿着两三千元的养老金（以现值计算），基本上就吃喝不愁了。这种情况一般需要缴费30年以上了。

第二，相同缴费钱数下，缴费时间长比缴费基数高划算。有的人想我想养老金待遇高，缴费基数高不就行了吗？实际上，60%基数缴费钱数只有300%缴费的1/5，可是养老金待遇却能达到1/3左右。这种情况下，只要我们有条件，还是按照最低基数继续缴费划算，比一下子提高基数要划算的多。

第三，缴费基数只会越来越高，现在不缴费，未来想缴就会负担更重了。20年前我们的社会平均工资只有1000多元，但是现在全国多数地区都超过了5000元，像北京、上海等地都是达到了8000元。不如趁早，现在缴费更划算。

第四，医疗保险的缴费年限全国各地并不相同，但多数在20年以上。《社会保险法》中，并没有规定医疗保险的退休年限。但是大家都知道医疗保险退休后不需要缴费，该是多么的划算。而且全国多数地区对于退休老人的报销比例更高。目前全国只有广州和上海医疗保险缴费年限是15年，杭州市是20年，北京市是女同志20年、男同志25年，重庆更是女同志25年、男同志30年。医疗保险一般又不允许单独缴纳，如果退休是补缴又会浪费缴费年限，补缴期间又无法得到医疗保障。所以，最好是养老、医疗一起缴纳到退休年限。

第五，养老保险是保值、增值能力最强的理财产品。我们国家养老保险直接跟社会平均工资挂钩，跟我们的缴费是不成比例的。即使是个人账户记账利率也高达7%~8%以上。缴纳养老保险，退休以后养老金还会年年增长，尤其是还有按缴费年限增加养老金的制度，所以如果是为了养老考虑，按时缴纳养老保险才是应做的选择。

不要忘记享受优惠政策。

首先是失业金政策。按照国家规定，失业保险缴费满一年以上，非本人意愿失业就可以按月领取失业金待遇。失业金的标准每月能够达到最低工资标准的90%，并不耽误自己自谋职业，而且国家还会给代缴基本医疗保险，非常划算。

然后是再就业优惠政策。40多岁了，很多人是难以实现再就业的。为了鼓励这些人就业，国家会对就业困难人员给予三年的社会保险补贴。用人单位招用就业困难人员，可以补贴企业负担部分的社会保险费。如果灵活就业人员自己参保，国家会给灵活就业人员以最高2/3的灵活就业人员社保补贴，青岛市是每月500元。如果是首次申请，距离退休不足5年，可以将享受时间延长到退休。

所以，通过国家的优惠政策，即能够保障社会保险缴费年限越来越长，未来退休待遇越来越高，也能够减轻负担。大家一定不要忘记了。

我在公司打工已经有十六年，但养老保险才交六年，一八年已到六十岁，养老保险该怎么办？

1，你马上就要60岁了，很快将面临着退休。如果退休了，单位将不会再为你交纳养老保险，而你的养老保险交纳还不到15年，那么就需要你自己交纳到15年了，这样你才能够在交纳15年后领取养老金。

2、还有一种途径：你在单位工作16年，单位只给你交纳了6年养老金，你单位的行为是违法的，你可以到劳动监察大队去投诉你单位，或者到劳动部门去仲裁，要求你的单位给你补交少给你交纳的10年养老保险。不过这个途径的话，你需要找足你在这个单位工作了16年的证据，并且做好跟单位撕破脸的准备了。

16岁交养老保险交多少年？

十六岁交养老保险也是交满十五年的方式，这是国家政策法律规定的，十六十岁的人也是和其他人一样交十五年的养老保险金，也是和其他人领养老保险金的时间一样的，所以十六十岁交养老保险是15年的。

16岁办社保至少需要缴纳15年。所谓的办社保就是缴纳社保的意思。按照目前社保缴纳的规定，自由人身份缴纳的最少期限是15年，缴费满15年以后，可以选择继续缴纳，也可以选择停缴，但如果继续缴纳，意味着退休时多交多得。这样看缴够15年的，如果有条件的，可以继续缴纳，退休时就会多享受养老保险。

一般必须要交15年。

“年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

一般养老保险，国家规定是最少十五年，所以你可以自己算要交到什么时候。只是养老保险交的年数同基数，直接关系到你退休后领的退休金的多少。总的来说就是交的多就领的多，目前很方便打开手机用微信公众号，都可以查到自己的社保交了多少及金额

1979至1996年在银行上班16年被开除单位从未交过养老保险，怎么办？

1996年以前，单位没有缴纳养老保险的，只要自己工作的档案证据齐全，视同单位已经缴纳。具体情况，你可以去原单位或社保部门咨询。如没有得到满意答复，你可以去当地劳动部门申诉。

你在银行上班期间的时间段，国家在94年才建立养老保险机制，上海92年，北京93年，大多在96年才建立人力资源社会保险局机关，你工作时间的16年期间近末有养老保险交费，开除正是96年，因此单位未替你缴费，估计单位不会替你补交。如你在96年后上班的时间段年限被开除，单位理应补交你劳动期间的年限养老保险缴费，但你的工作年限可作为视同缴费年限和后工作年限的实际缴费年限合并计算基础养老金和过渡性养老金。

关于这个问题，各统筹区的政策可能不一样。据我所知，有的地方对于被单位开除公职或被判刑的人员，被开除公职或刑满释放前的工龄不予认可，曾经的全民或集体企业职工身份也不予认可，也就是说没有视同缴费年限了。建议向当地养老保险部门了解当地的政策。

深圳企业社保15年(05年起缴)，养老金余额为16万。想停缴待20年后退修养多少？

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。

社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

如果一直缴纳社保，养老金怎么算？

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。